ÓRGANO INTERNO DE CONTROL DEL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES

El día 05 de abril del año 2024, se llevó a cabo una reunión de trabajo, con personal de la Secretaria de Administración, y personal del Órgano Interno de Control del Municipio de Aguascalientes, en donde se acordó que se adicionaran en el MANUAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES DEL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES, las Disposiciones Generales de la ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Aguascalientes. Los Principios y Directrices que Rigen la Actuación de las y los Servidores Públicos. Los Sujetos Obligados a Presentar su Declaración Patrimonial y de Intereses. Los Plazos y Mecanismos de Registro al Sistema de Evolución Patrimonial, de Declaración de Intereses y Constancia de Presentación de Declaración Fiscal. Los Tipos de Faltas Administrativas No Graves en las que Pueden Incurrir las y los Servidores Públicos. Los Tipos de Faltas Administrativas Graves en las que Pueden Incurrir las y los Servidores Públicos.

También se Incluyó en el Manual de las y los Trabajadores del Municipio de Aguascalientes, EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES, en el que se establecen los Principios, Valores y las Reglas de Integridad a los que deben sujetar su actuación los Servidores públicos que forman parte de esta Administración Municipal. Y el CÓDIGO DE CONDUCTA DEL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES, cuya finalidad es establecer la forma en que se deben de aplicar los Principios, Valores y Reglas de Integridad establecidos en el Código de Ética para la Administración Pública del Municipio de Aguascalientes.

Adicionalmente personal de este Órgano Interno de Control, está impartiendo cursos de capacitación a las y los servidores públicos de la Administración Municipal, en materia de Responsabilidades Administrativas, con la Finalidad de prevenir que incurran en actos de corrupción.