• El Órgano Interno de Control brindó capacitación de inducción al Sitio de Capacitación Virtual (SICAVI) a los servicores públicos del Municipio de Cosío.
• El Municipio de Cosío destaca por ser una de las primeras instituciones en incorporarse a esta modalidad de capacitación virtual.
• La capacitación en Ética e Integridad en el Servicio Público contribuye a consolidar una cultura organizacional basada en la legalidad, la transparencia y la rendición de cuentas.

El fortalecimiento de la integridad institucional inicia con la información oportuna y la capacitación continua. Bajo esta premisa, el pasado 14 de enero, el Órgano Interno de Control del Municipio de Cosío llevó a cabo una reunión informativa dirigida a las y los servidores públicos de esta alcaldía que se han matriculado al curso “Ética e Integridad en el Servicio Público”, a través del Sitio de Capacitación Virtual (SICAVI).

La sesión tuvo como objetivo brindar una guía clara y ordenada sobre los aspectos fundamentales del curso: el acceso al Sitio de Capacitación Virtual (SICAVI), el objetivo general de la capacitación, la estructura de contenidos —módulos y actividades—, los criterios de acreditación, la calificación mínima aprobatoria y otros lineamientos relevantes para el correcto desarrollo del proceso formativo.

El SICAVI se consolida como una herramienta estratégica puesta a disposición por el Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción de Aguascalientes, a través de su Secretaría Ejecutiva. Esta plataforma, desarrollada en Aguascalientes, permite acercar contenidos especializados en materia de ética, integridad y prevención de la corrupción mediante un esquema virtual accesible, flexible y alineado con las necesidades actuales del servicio público.

En este contexto, el Municipio de Cosío destaca por ser una de las primeras instituciones en incorporarse a esta modalidad de capacitación virtual, reafirmando su compromiso con la profesionalización de su personal y con la adopción de soluciones tecnológicas locales orientadas al fortalecimiento institucional.

Estas acciones son una muestra del avance sostenido que el municipio ha venido impulsando en materia de anticorrupción. La capacitación en Ética e Integridad en el Servicio Público no solo eleva el desempeño individual de las y los servidores públicos, sino que contribuye a consolidar una cultura organizacional basada en la legalidad, la transparencia y la rendición de cuentas. El Órgano Interno de Control del Municipio de Cosío refrenda así su convicción de que la formación continua es un pilar indispensable para prevenir actos de corrupción, fortalecer la confianza ciudadana y avanzar hacia una administración pública íntegra, responsable y alineada con los principios del Sistema Estatal Anticorrupción.