Durante el mes de marzo, el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Aguascalientes llevó a cabo diversas actividades orientadas a fortalecer la igualdad sustantiva, el respeto y la construcción de entornos laborales libres de violencia.

A través del Comité de Equidad de Género, Cultura Laboral y No Discriminación, y en coordinación con el Instituto Aguascalentense de las Mujeres, se desarrollaron acciones de formación dirigidas al personal de Tribunal, enfocadas en la sensibilización y prevención de conductas que vulneran los derechos humanos.

Entre los temas abordados destacan la prevención del acoso y del hostigamiento sexual en el trabajo, así como de la violencia en entornos digitales y en el noviazgo.

Estas actividades promovieron espacios de diálogo, reflexión y aprendizaje colectivo, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y la no discriminación, en congruencia con el compromiso del Tribunal de Justicia Administrativa de consolidar ambientes laborales más justos, incluyentes y libres de violencia.